Открытие филиала компании в Великобритании
Открытие филиала компании в Великобритании. Виза единственного представителя зарубежной компании.
Основные условия:
- Наличие компании за пределами Великобритании
- Заявитель не должен являться гражданином Великобритании
Основные требования к данной иммиграционной категории:
Компания за рубежом должна принять решение направить своего сотрудника в Великобританию для целей развития своего бизнеса и представительства компании на британском рынке.
Под единственным представительством подразумевается, что только одного сотрудника можно отправить от компании для целей развития бизнеса. Сотрудник должен занимать одну из ведущих, руководящих должностей в компании.
Может ли поехать генеральный директор?
Теоретически это возможно, но кто-то должен остаться в своей родной стране, чтобы контролировать бизнес.
Должны ли быть какие-то финансовые обороты у компании?
Финансовых требований как таковых нет, но иммиграционная служба Великобритании обращает внимание на обороты и активность компании, необходимо будет предоставить бухгалтерскую, налоговую и финансовую отчетность, а также банковские выписки по счету компании.
Изначально открывается виза с целью открытия филиала или вначале нужно открыть сам филиал и потом открывать уже визу?
Главное сначала открыть визу, потому что представительство компании не может начать осуществление какой-то деятельности на территории Великобритании пока у представителя этой компании нет разрешения, чтобы находиться в Англии на легальных основаниях. Но в некоторых случаях разрешается произвести подготовительные действия, например найти человека в Великобритании, который поможет с открытием банковского счёта для компании, чтобы кандидат по приезду в страну сразу приступил к работе.
Каковы критерии к бизнес-плану и основные условия?
Под данную иммиграционную категорию бизнес-план не является обязательным, но он будет являться преимуществом, так как на практике бывают отказы в выдаче визы без бизнес-плана, это важно для иммиграционных властей, чтобы они понимали как и какую деятельность кандидат будет осуществлять на территории Великобритании. Бизнес-план по визе единственного представителя более облегченный, чем для других иммиграционных категорий, например Start up визы, для которой необходимо прописать:
- как вы себе представляете развитие компании
- сколько времени это займёт
- в течение какого периода времени вы рассчитываете получить первый результат
- собираетесь ли вы устанавливать партнерские отношения, и так далее.
Возможность продления данной визы? Если компания первый год функционировала по минимуму и не приносила должного дохода и результата, есть ли надежда на то, что человек сможет её продлить или это будет являться основанием для отказа?
На практике первый год является безрезультатным, так как кандидат только начал знакомиться с рынком Великобритании.
Первая Виза выдается на 3 года и очень важно показать результаты за эти три года, так как по окончанию этого периода времени, визу необходимо продлевать, где предоставляется возможность с правом ещё на 2 года. Через 3 года важно отчитаться за проделанную работу и показать свои результаты, нужно подготовить отчет для иммиграционных властей где важно описать планы на последующие два года нахождения в стране.
Человек, который получил визу обязан работать только в своей компании?
Да, данное разрешение на работу не распространяется на других работодателей. Нельзя параллельно вести свой бизнес или где-то ещё подрабатывать, так как на протяжении всего срока визы заявитель обязан быть трудоустроенным в своей компании, которая находится за пределами Великобритании, то есть в его родной стране и соответственно получать зарплату, которая подтверждается выписками с банка.
Важно! На этапе продления визы необходимо подтвердить своё официальное трудоустройство в компании, которая отправила сотрудника на развитие своего бизнеса.
Размер заработной платы должен быть соразмерен с зарплатами Великобритании?
По данной визе есть финансовые требования, которые не урегулированы конкретными цифрами, у вас должно быть достаточно финансовых средств для содержания себя в Англии, изначально оценивается позиция которую занимает заявитель, то есть его специальность, должность и далее заранее оговаривается средняя норма прожиточного уровня на территории Великобритании.
Представитель может забрать с собой семью?
Да может, супруга(у) и детей до 18 лет.
Какие налоги у данного представительства?
Так как компания официально регистрируется в Великобритании, то соответственно подчиняется налоговому режиму, налогообложение в Великобритании отличается от других стран Европы и страны СНГ.
Прежде чем открывать представительство, мы рекомендуем взвесить все за и против точки зрения налогообложения.
Если кандидат становится налоговым резидентом может ли он рассчитывать на льготы и пособия, например на медицинскую страховку или выплаты на детей?
В соответствии с иммиграционным законодательством Великобритании, временные иммигранты без получения постоянного вида на жительство, имеют право обращаться за финансовой помощью к государству. Бесплатная медицина доступна для всех вне зависимости от иммиграционного статуса. Кроме того иммигранты вносят взнос на этапе подачи заявления, помимо визового сбора, данный взнос поступает в систему здравоохранения Англии, который и дает право воспользоваться медицинскими услугами бесплатно, но никакие другие выплаты и пособия недоступны, до получения ПМЖ, который получают по истечению 5 лет, при условии, что кандидат большую часть времени поводит на территории Великобритании.
Не должно быть превышений по отсутствию.
Необходимо подтверждать английский язык?
Да, необходим сертификат IELTS для визы по данной иммиграционной категории, требования самые минимальные, нужен уровень базовый- А1, к тому же тестируются только навыки устной речи, данный экзамен достаточно легко сдать, так как он проходит в формате диалога и занимает 20-25 минут, главное убедиться что кандидат сдаёт экзамен в аккредитованном заведении.
Для получения более подробной консультации нашими специалистами заполните Анкету