Вступают в силу новые законы: что изменится для работников, пенсионеров и получателей пособий

С 1 июля 2026 года в Германии вступает в силу ряд законодательных изменений, которые затронут рынок труда, систему социальной поддержки и оплату труда работников сферы ухода. Новые правила направлены на повышение заработной платы в отдельных отраслях, изменение порядка пенсионного страхования для мини-работников (Minijob) и реформу системы пособий по безработице.

Повышается минимальная зарплата в сфере ухода

С июля увеличивается минимальная почасовая оплата труда для работников учреждений по уходу за пожилыми людьми (Altenpflege).

Новые минимальные ставки составят:

• 16,52 евро в час - для помощников по уходу;
• 17,80 евро в час - для квалифицированных помощников;
• 21,03 евро в час - для дипломированных специалистов по уходу.

Повышение распространяется примерно на 1,3 миллиона работников отрасли и будет действовать в соответствии с постановлением федерального правительства.

Новые правила для работников с Minijob

Изменения коснутся и сотрудников, работающих по договорам Minijob.

Теперь те, кто ранее отказался от обязательных пенсионных взносов, смогут один раз изменить свое решение и снова присоединиться к системе государственного пенсионного страхования. Для этого необходимо уведомить работодателя.

Участие в пенсионном страховании позволит формировать страховой стаж, который может учитываться при назначении будущей пенсии и некоторых социальных выплат.

Bürgergeld заменят на Grundsicherung

Еще одно важное изменение - реформа системы долгосрочной социальной поддержки.

С 1 июля 2026 года пособие Bürgergeld заменяется новой программой Grundsicherung. При этом размер выплат для большинства получателей сохраняется, однако условия получения становятся более строгими.

В частности:

• усиливается контроль за выполнением требований Jobcenter;
• повторная неявка на назначенные встречи может привести к сокращению выплат;
• необоснованный отказ от подходящей работы или мер по трудоустройству может стать основанием для применения более строгих санкций.

По словам правительства Германии, цель реформы - усилить мотивацию к трудоустройству при сохранении социальной поддержки для тех, кто действительно в ней нуждается.

Что это означает для жителей Германии?

Большинство изменений вступают в силу автоматически и не требуют подачи дополнительных заявлений. Однако работникам с Minijob, которые хотят возобновить участие в пенсионном страховании, необходимо обратиться к своему работодателю.

Получателям социальной помощи рекомендуется внимательно следить за требованиями Jobcenter, поскольку новые правила предусматривают более строгий контроль за соблюдением обязанностей получателей пособий.

Подписывайтесь на наши Telegram канал и будьте в курсе последних изменений