Рабочая виза в Великобританию.

Иммиграционная система Великобритании претерпела крупнейшие за десятилетия изменения после выхода страны из Евросоюза. Вместо прежних правил сегодня действует единая балльная система, а основным каналом для квалифицированных специалистов служит рабочая виза Skilled Worker.

Что изменилось для граждан ЕС

После завершения переходного периода граждане стран Евросоюза, не оформившие статус резидента (settled/pre-settled status), не могут работать в Соединённом Королевстве без рабочей визы — так же, как и граждане других стран.

Проверка рынка труда отменена

Раньше работодатель должен был доказать, что не смог найти подходящего кандидата в Великобритании, и только затем нанимать иностранца. Эта «проверка рынка труда» (resident labour market test) отменена. Вместо неё действует балльная система: разрешение выдаётся на основании набранных баллов, а ключевую роль играет наличие у работодателя лицензии спонсора и выданного сертификата спонсорства (Certificate of Sponsorship). Как следствие, найм стал быстрее и прозрачнее.

Балльная система

Для получения визы нужно набрать необходимое число баллов. Основные компоненты:
- действующий сертификат спонсорства от лицензированного британского работодателя;
- соответствие профессии требуемому уровню квалификации;
- зарплата на установленном уровне.

Список допустимых профессий

Британская иммиграционная служба утверждает большой перечень позиций, но не на любую профессию можно получить рабочую визу. Прежде чем искать работу, важно убедиться, что интересующая позиция входит в этот список и соответствует требуемому уровню квалификации.

Требования к кандидату

- Предложение о работе: наличие подтверждённого оффера от компании со спонсорской лицензией. Такую лицензию компания может оформить, но получить её не всегда просто — это зависит от самой компании.
- Язык: подтверждённое знание английского языка на уровне B1 (например, сертификат IELTS). Уровень ниже прежнего минимума не допускается.
- Финансы: достаточные средства на содержание (либо гарантия спонсора) и оплата взноса на британское здравоохранение.
- Здоровье и биометрия: стандартные проверки при подаче.

Зарплатный порог

Действует минимальный порог — ориентировочно £38 700 в год, однако фактически применяется большее из двух значений: этот порог или «профильная ставка» (going rate) для конкретной профессии. Для ряда категорий (выпускники, специалисты по дефицитным профессиям) действуют пониженные ставки, поэтому итоговая сумма зависит от позиции и категории заявителя.

Взносы работодателя

Компания-спонсор платит иммиграционный сбор за наёмного сотрудника; чем крупнее компания, тем выше этот сбор.

Перспективы

Рабочая виза открывает путь к постоянному виду на жительство: после 5 летнепрерывного проживания по рабочей визе появится возможность оформить Indefinite Leave to Remain (ILR) — первый шаг к постоянному резидентству и в дальнейшем к гражданству.

Телеграмм: https://t.me/study_career_business
YouTube: https://www.youtube.com/@study_career_business
Сайт: https://alenalorans.com/clubscb 

Для консультации специалистом нашей компании заполните пожалуйста анкету