Кандидатам на работу

Основные требования к кандидату из стран Европейского Союза:

1. Знание немецкого языка.
2. Образование, подтвержденное дипломом (ми)
3. Опыт работы, подтвержденный документально, рекомендациями с прежних мест работы (желательно).
4. CV (резюме) с указанием основных данных кандидата.

Все документы должны быть представлены на немецком языке.

Порядок взаимодействия с кандидатом из стран ЕС:

1. Установление контакта: кандидат может обратиться к нам или мы предложим  работу, которая уже есть. Кандидат передает нам свои документы.
2. Кандидат передает CV. Или мы можем помочь его составить и перевести на немецкий язык.
3. Далее документы передаются работодателю и мы получаем ответ, проект трудового договора.
4. При согласии кандидата на данную работу, следует прибыть к работодателю в договоренное время.

Основные требования к кандидату из России, Украины, Сербии, Белоруссии, Казахстана, Черногории, Северная Македония, Азербайджан и других стран:

1. Знание немецкого языка не ниже В2, с подтверждением сертификационного центра (центр Гете) или В1 на момент подачи заявки и продолжения обучения.
2. Образование, подтвержденное дипломом(ми). Данные документы будут проходить легитимацию (признание) в специальной гос. структуре в процессе согласования кандидатуры на работу. Документы должны быть переведены на немецкий язык сертифицированным переводчиком (торгово-промышленные палаты или специальные языковые центры).
3. Опыт работы, подтвержденный документально, рекомендациями с прежних мест работы (желательно). Документы должны быть переведены на немецкий язык сертифицированным переводчиком (торгово-промышленные палаты или специальные языковые центры).
4. CV (резюме) с указанием основных данных кандидата.

Все документы должны быть представлены на немецком языке.

Порядок  взаимодействия с кандидатом из стран из России, Украины, Сербии, Белоруссии, Казахстана, Черногории, Северная Македония, Азербайджан и других стран:

1. Установление контакта: кандидат может обратиться к нам или мы предложим работу, которая уже есть. Кандидат передает нам свои документы на немецком языке.
2. Кандидат передает CV. Или мы можем помочь его составить и перевести на немецкий язык.
3. Далее документы передаются работодателю и в  государственную структуру, которая проводит легитимизацию документа об образовании. При получении положительного ответа от обеих сторон, кандидату передается проект трудового договора.
4. При согласии кандидата на данную работу, он подписывает трудовой договор, который вместе с другими документами отсылается на получение визы Д в посольство Германии в стране проживания кандидата.
5. В определенное посольством время проводится интервью кандидата и  получение визы Д для  работы в Германии.
6. В договоренное с работодателем время следует прибыть на работу.

CV (резюме)

• Фамилия, Имя, Отчество, дата рождения, место рождения. Фото.
• Место проживания на момент подачи заявки – почтовый адрес, телефон, e-mail.
• Образование: Перечисление законченных и незаконченных образовательных учреждений с приложением результатов экзаменов.
• Опыт работы: Перечисление всех мест работы с указанием даты приема и увольнения, причины увольнения, занимаемой должности. Подробное перечисление знаний, навыков и компетенций.
• Семейное положение: Фамилия, Имя, Отчество супруга, дата  рождения, профессия, место работы; детей – Фамилия Имя, Отчество, дата  рождения, место обучения, место работы.
• Дополнительные сведения: владение автомобилем, стаж, другие профессии и занятия, навыки, особая информация по желанию кандидата.
• Прилагается копия паспорта.

МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ

Мы приглашаем на работу в больницы, дома престарелых и в частные дома специалистов – медиков: врачей, медицинских сестер, санитаров, социальных работников.

Основные обязанности: уход за пациентами, в том числе тяжелобольными, гигиена, помощь с приемом пищи, перевязки, процедуры, измерение давления, пульса, температуры, назначения врача, контакт с родственниками, оформление документов, консультирование, электронный документооборот (свободное пользование компьютером).

Основные условия:

• официальный трудовой контракт
•  испытание от 3х до  6ти месяцев
• при условии успешного испытания заключение постоянного контракта от 1го года до 3х лет и более.
• гарантированная заработная плата от 1500  евро
• вопросы питания обсуждаются  индивидуально, но очень часто работодатель предоставляет  бесплатное питание во время работы
•  проживание оплачивается работником самостоятельно, мы можем оказать содействие в поиске жилья
•  содействуем в устройстве на обучение на курсах совершенствования немецкого языка.

РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

• Наиболее востребованные специальности в Германии сегодня сварщики, механики, инженеры-строители, водители грузовых автомобилей.

Основные обязанности все те же, что  и в других странах, а также требования по  состоянию здоровья.

ДРУГИЕ ПРОФЕССИИ

• Специалисты в сфере информационных технологий (ИТ) сегодня востребованы в Германии также, как и во всех других странах. Им предоставляется высокая заработная плата и хорошие условия труда.
• Разнорабочие, строительные специальности, грузчики, упаковщики, официантки и другие специальности также востребован

Для консультации специалистом нашей компании заполните пожалуйста анкету