Трудоустройство в Германии. Мифы и реальность.
Трудоустройство в Германии. Мифы и реальность.
Германия постоянно нуждается в высококвалифицированных специалистах, что делает ее привлекательной для профессиональной иммиграции: высокая оплата труда, социальные гарантии, бесплатное образование, возможность получения постоянного вид на жительство с самого начала. Но, для того чтобы получить рабочую визу, необоходимо чтобы вас заметили сами работодатели. Тогда можно будет рассчитывать на ВПЖ и его продление. Высококвалифицированными работниками считаются: ученые, обладающие специальными техническими знаниями, преподаватели и научные сотрудники, специалисты и руководители с особым профессиональным опытом, чей доход по крайней мере в 2 раза превышает необходимый для обязательного медицинского страхования (€ 4,000).
Совсем недавно, в официальных источниках была опубликована информация об упрощении процедуры трудоустройства в Германии для кадров не из ЕС. По новым правилам, данный процесс предусмотрен как для специалистов с высшим образованием, так и для специалистов с рабочей профессией.
Так ли это? Что подразумевает под собой упрощение системы, или как еще говорят некоторые СМИ: «Германия открывает двери для иностранцев».
Ранее трудоустройство в Германию возможно было, только специалистам с высшим образованием и знанием языка + наличие приглашающей стороны т.е. работодателя. При том, что юридически преимуществом обладали граждане ЕС. Внесенные поправки действительно облегчают процесс рабочей иммиграции в Германию, но не делают его таким же простым, например, как в Чехию, где достаточно одного волеизъявления работодателя.
Разберем поэтапно, с чего начать иностранцу, который планирует трудоустроиться в Германии. Первое, что необходимо это знание языка на уровне B1, поэтому выбираем аккредитованную языковую школу в своей стране, обязательно уточняем о документальных формальностях и сертификатах после окончания, так как их придётся предъявлять в подтверждение знания языка. Для тех, у кого бюджет на собственное образование рассчитан, может сразу отправится на изучение языка в Германию.
Далее соискателю необходимо сосредоточиться на документах об образовании, напомню, что среднее профильное образование действительно подойдет. Но стоит обратить внимание на следующее: существует 2 типа профессий это – регламентированные профессии, которые требуют признания специальным компетентным органом Германии и не регламентированные, которые требуют только оценки диплома в компетентном органе.
По данной ссылке вы можете ввести название вашей профессии, где будет указано об отсутствии или необходимости подтверждения диплома.
Признание диплома в Германии
А вот ссылка на сайт где можно проверить учебное заведение на соответствие немецким стандартам
Проверка диплома
В случае необходимости подтверждения диплома, проходим соответствующую процедуру, это можно сделать в Германии, либо в своей стране. Для этого потребуется перевод присяжного переводчика, который имеет специальное разрешение. Далее дело остается за малым, кандидат может оформить въездную визу типа «D» сроком до 6 месяцев для поиска работы. Отмечу, данный тип визы подразумевает финансовую составляющую для подтверждения дохода, из размера 939 евро в месяц плюс дополнительные расходы на страхование и переводы документов и конечно на привлечение специалистов, в случае необходимости. В большинстве случаев соискатели прибегают к помощи юристов или немецких адвокатов так как перечень необходимых документов для визы выглядит не маленьким и может варьироваться в каждом отдельном случае. Для тех, кто желает заняться поиском работодателя находясь в своей стране это тоже возможно, для этого нужно составить резюме на немецком языке и оправлять его в интересующие компании. После одобрения вашей кандидатуры работодателем, для оформления рабочей визы потребуется рабочий контракт от принимающей стороны.
В случае отсутствия визы типа «D», но наличия краткосрочной Шенген визы «С» соискатель может выезжать на различные ярмарки вакансий, приезжать на собеседования в Германию, и совместно с туристическим отдыхом оставлять свои резюме в интересующие компании.
Пример ярмарки вакансий Ярмарки вакансий в Германии
Для того чтобы получить подробную консультацию адвоката о всех нюансах трудоустройства необходимо заполнить анкету приведенную ниже
Анкета для рассмотрения адвокатом
Совсем недавно, в официальных источниках была опубликована информация об упрощении процедуры трудоустройства в Германии для кадров не из ЕС. По новым правилам, данный процесс предусмотрен как для специалистов с высшим образованием, так и для специалистов с рабочей профессией.
Так ли это? Что подразумевает под собой упрощение системы, или как еще говорят некоторые СМИ: «Германия открывает двери для иностранцев».
Ранее трудоустройство в Германию возможно было, только специалистам с высшим образованием и знанием языка + наличие приглашающей стороны т.е. работодателя. При том, что юридически преимуществом обладали граждане ЕС. Внесенные поправки действительно облегчают процесс рабочей иммиграции в Германию, но не делают его таким же простым, например, как в Чехию, где достаточно одного волеизъявления работодателя.
Разберем поэтапно, с чего начать иностранцу, который планирует трудоустроиться в Германии. Первое, что необходимо это знание языка на уровне B1, поэтому выбираем аккредитованную языковую школу в своей стране, обязательно уточняем о документальных формальностях и сертификатах после окончания, так как их придётся предъявлять в подтверждение знания языка. Для тех, у кого бюджет на собственное образование рассчитан, может сразу отправится на изучение языка в Германию.
Далее соискателю необходимо сосредоточиться на документах об образовании, напомню, что среднее профильное образование действительно подойдет. Но стоит обратить внимание на следующее: существует 2 типа профессий это – регламентированные профессии, которые требуют признания специальным компетентным органом Германии и не регламентированные, которые требуют только оценки диплома в компетентном органе.
По данной ссылке вы можете ввести название вашей профессии, где будет указано об отсутствии или необходимости подтверждения диплома.
Признание диплома в Германии
А вот ссылка на сайт где можно проверить учебное заведение на соответствие немецким стандартам
Проверка диплома
В случае необходимости подтверждения диплома, проходим соответствующую процедуру, это можно сделать в Германии, либо в своей стране. Для этого потребуется перевод присяжного переводчика, который имеет специальное разрешение. Далее дело остается за малым, кандидат может оформить въездную визу типа «D» сроком до 6 месяцев для поиска работы. Отмечу, данный тип визы подразумевает финансовую составляющую для подтверждения дохода, из размера 939 евро в месяц плюс дополнительные расходы на страхование и переводы документов и конечно на привлечение специалистов, в случае необходимости. В большинстве случаев соискатели прибегают к помощи юристов или немецких адвокатов так как перечень необходимых документов для визы выглядит не маленьким и может варьироваться в каждом отдельном случае. Для тех, кто желает заняться поиском работодателя находясь в своей стране это тоже возможно, для этого нужно составить резюме на немецком языке и оправлять его в интересующие компании. После одобрения вашей кандидатуры работодателем, для оформления рабочей визы потребуется рабочий контракт от принимающей стороны.
В случае отсутствия визы типа «D», но наличия краткосрочной Шенген визы «С» соискатель может выезжать на различные ярмарки вакансий, приезжать на собеседования в Германию, и совместно с туристическим отдыхом оставлять свои резюме в интересующие компании.
Пример ярмарки вакансий Ярмарки вакансий в Германии
Для того чтобы получить подробную консультацию адвоката о всех нюансах трудоустройства необходимо заполнить анкету приведенную ниже
Анкета для рассмотрения адвокатом